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CHÔMAGE: NASPI, ASDI et DIS-COLL – Ainsi ont changé les indemnités de chômage

Hommage au chômage sans… dommage? 

NASPI, ASDI et DIS-COLL: voilà les nouveaux filets de sécurité sociale (“ammortizzatori sociali”) prévus par le Jobs Act, Réforme du Travail. En vigueur, à partir du 1er mai 2015, ils concerneront les Italiens et les immigrés en règle.

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NASPI, ASDI et DIS-COLL sont des acronymes avec lesquels familiariseront bientôt familiariser les chômeurs, italiens et immigrés en règle, vu que sur ce front, il y a ‘égalité des droits.

Il s’agit en fait les nouveaux filets de sécurité sociale mis en place par le gouvernement, à travers l’un des deux décrets du Jobs Act (Loi sur l’emploi) arrivé au Parlement. A présent, la Chambre des Députés et le Sénat devront exprimer leurs avis, obligatoires mais non contraignants, et ensuite il y aura l’approbation finale du Conseil des ministres. Sauf surprises, à partir du 1er mai 2015, les actuels ASPI et MINI-ASPI iront à la retraite et arriveront les nouvelles indemnités de chômage. Ci-après leurs modes de fonctionnement:

■ NASPI 

Définition 

NASPI (Nouvelle Assurance Sociale pour l’Emploi) sera destinée à tous les travailleurs salariés (exceptés les fonctionnaires embauchés à durée déterminée et les travailleurs agricoles) qui perdent involontairement leur emploi, y compris ceux qui démissionnent pour une bonne cause ou arriver à une résolution consensuelle par conciliation.

Conditions requises 

Il faudra que le travailleur au chomage ait:

●  cotisé pendant au moins 13 semaines, au cours des 4 années précédentes;

●  et travaillé pendant au moins 30 jours, au cours de l’année précédant le chômage.

Durée d’érogation 

La durée sera liée aux années de cotisation que le travailleur a à son compte, mais elle ne peut pas dépasser 24 mois maximums.

Montant de l’indemnité 

Le montant sera calculé sur la base du salaire mensuel moyen des 4 dernières années, mais il ne peut pas dépasser 1300 euros par mois.

IMPORTANT:  A partir du 1er jour du 4ème mois d’utilisation, le montant commencera à diminuer de 3% chaque mois.

Fin de l’érogation 

Le droit à l’allocation cessera si on:

●  trouve un autre emploi;

●  ne participe pas aux cours de recyclages et de requalification professionnelle organisés par les organismes pour l’emploi.

■ ASDI 

Seulement en cas de particulier besoin économique (priorité à ceux qui ont des enfants mineurs et qui sont proches à prendre leur sa retraite, mais les critères exacts doivent encore etre définis), lorsque termine la NASPI, on pourra obtenir une aide supplémentaire, qui est l’ASDI: allocation de chômage.

L’ASDI sera:

●  inférieure à la NASPI;

● aura une durée de 6 mois maximums:

● et sera accordée à condition d’adhérer à un projet personnalisé élaboré par les Services de ‘emploi.

REMARQUE:  Il s’agit d’une mesure expérimentale, prévu pour l’instant seulement pour 2015 et avec des fonds limités.

■ DIS-COLL 

Le DIS-COLLis-Coll est l’indemnité accordée aux “collaborateurs coordonnés continus”, meme à projet, ayant perdu leur emploi involontairement.

Conditions requises 

Il faudra que le travailleur au chomage ait cotisé pendant au moins:

●  3 mois, à partir du 1er janvier de l’année précédente; 

●  1 mois, au cours de l’année en cours. 

Montant  

Le montant sera calculé sur la base du salaire mensuel moyen des 4 dernières années, mais il:

●  ne pourra pas dépasser 1.300 euros par mois; 

●  et diminuera à partir du 4ème mois.

Durée 

Le DIS-COLL aura une durée de 6 mois maximums

 

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